Search-DayAlain Gauthier, aux côtés de Peter Senge ...
... en tant que pionnier, penseur, formateur et acteur de la pensée systémique et pour ses contributions éclairantes dans le domaine de l’innovation collective dans les organisations apprenantes.
Membre fondateur de la « Society for Organizational Learning (SoL) ».
Membre fondateur de la « Society for Organizational Learning (SoL) ».
L'art et la manière des organisations qui apprennent Peter Senge & Alain Gauthier, First Editions, Paris
Ce livre présente la systémique sous l'angle de l'apprentissage personnel et organisationnel. Après une première partie consacrée aux principes de l'approche systémique, le livre se penche sur les processus mentaux que les collaborateurs pourraient apprendre à piloter (la "maitrise personnelle"). Avec comme corollaire, la clarification de leurs modèles mentaux. Les chapitres suivants sont consacrés à l'organisation apprenante et à l'apprentissage en équipe.
Le livre se termine sur une discussion des conséquences de la mise en œuvre d'une pensée “entreprise apprenante” sur la stratégie et les conditions de travail l'entreprise.
Le livre se termine sur une discussion des conséquences de la mise en œuvre d'une pensée “entreprise apprenante” sur la stratégie et les conditions de travail l'entreprise.
